Por medio de un comunicado el Sindicato de trabajadores de Starbucks da cuenta de las nuevas intenciones por parte del Gobierno de flexibilizar y de este modo precarizar más aún las condiciones laborales de los jóvenes trabajadores de entre 18 y 24 años expresando de paso el rechazo a dicha medida que “desvergonzadamente” aumenta las ya malas condiciones de jóvenes aprovechándose de su poca o nula experiencia laboral.
Al respecto el comunicado señala que como sindicato de trabajadores expresan su “completo rechazo al proyecto de ley que pretende regular las relaciones laborales de estudiantes de entre 18 y 24 años” y es que de los 1700 trabajadores de Starbucks, casi la mitad está en esa condición, además agrega que dicho proyecto “contiene un sinnúmero de medidas que precarizan de manera desvergonzada las condiciones de trabajo de jóvenes con poca o nula experiencia laboral previa”, promoviendo aún más la ya excesiva flexibilidad laboral, profundizando la precarización laboral mediante el uso del estatus de “juventud” para rebajar condiciones de trabajo y de vida.
De ésta forma el estatuto propuesto desde el Gobierno permitiría el “uso indiscriminado de contratos a plazo fijo”; que las “empresas podrán pactar contratos de mínima duración y terminar la relación laboral a su antojo, sin indemnización alguna”; la “eliminación de los descansos dominicales” y además la “modificación unilateral de la jornada de trabajo.” incluso se aumentaría “la jornada laboral diaria a 12 horas y con colación no imputable a la jornada.” Todo lo cual raya “en un punto difuso entre la esclavitud y la abierta explotación laboral.”
Finalmente señalan los trabajadores sindicalizados que debe colocarse atención en ésto pues es la “punta de lanza” “de una agenda de flexibilización y retrocesos que
terminará precarizando aún más a nuestra juventud, y con posterioridad a otros grupos
vulnerables como nuestros ancianos y ancianas.” y que se ve claramente que el proyecto es “una agresión grosera para el mundo del trabajo”
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