Una huelga han iniciado en el marco de la negociación colectiva, los y las funcionarios de la educación de la red de Colegios Santo Tomás de Antofagasta, La Serena, Curicó, Talca y Los Ángeles ante la intransigencia de la empresa la cual ha ofrecido aumentos de salarios de hasta solo $5.000 pesos y un bono por término de conflicto menor al de la negociación anterior.
Desde el once de agosto y como respuesta a la intransigencia de la empresa que controla los colegios Santo Tomás, diferentes sindicatos de dicha red (Federación Nacional de Trabajadores de Instituciones Santo Tomás, FENATIST) se encuentran en “huelga” para que la empresa cambie su postura y presente aumentos salariales dignos ya que hoy ofrece aumentos de solo $0, $3000, y $5000 pesos, y un bono por término de conflicto menor al de la anterior.
Los trabajadores/as de la educación señalaron en un comunicado que “la conducción de la negociación colectiva está a cargo de la red de colegios que tiene su sede en la región Metropolitana, desde donde han insistido que las entidades educacionales no cuentan con más recursos para afrontar las peticiones de los trabajadores. Sin embargo, buena parte de los recursos están destinados a pagar los servicios de asesoría del nivel central, y los dividendos de los inmuebles que fueron comprados a la inmobiliaria de Santo Tomás debido a la entrada en vigencia de la Ley de Inclusión, que prohibió el lucro en la educación”.
Al respecto el día de hoy habló para VLN Radio la presidenta del sindicato de trabajadores de dicho colegio en Curicó la que señaló que la movilización se está dando en todos los colegios de Chile pertenecientes a dicha red producto de que la mediación en la dirección del Trabajo con la empresa no llegó a un acuerdo expresando que principalmente piden mejoras salariales pues “no hemos tenido aumento durante 15 años del sueldo base, estamos solicitando 35 mil pesos y la empresa ofrece 5 mil pesos a algunos colegios, 3 mil a otros y ningún al Antofagasta” expresando que la empresa no está abierta al dialogo haciendo un llamado a que lo hagan para poder volver a clases. Que el aumento pedido es razonable y la empresa no va a quebrar “el monto que paga cada apoderado aproximadamente es de 110 mil pesos más la subvención del Estado por cada niño en un colegio que tiene más de mil estudiantes por lo tanto (…) verá que las utilidades son bastantes y no estamos pidiendo algo que se excesivo.
Por último señalan que pretenden ser escuchados por la empresa así como a sus apoderados que les han dado apoyo a las demandas.
