Luego de 22 días de huelga de parte de los trabajadores ferroviarios, a la cual se llegó producto de la intransigencia de la empresa a negociar mejoras dignas como lo eran mejoras en horarios de trabajo e igual paga por igual trabajo, finalmente lograron salir airosos de la huelga gracias a la unidad y luego de que flexibilizaran sus demandan bajando de 36 puntos a solo 6, “pago de horas nocturnas; revisión de los sueldos para igualarlos; turnos de cinco días por dos de descanso; aporte sindical; carrera funcionaria e igualar el bono de colación para todos los trabajadores”.
Fue durante el 28 de Diciembre de 2017 que mediante un comunicado el sindicato de trabajadores ferroviarios de Tren Central, filial del Grupo EFE, es decir, de Metrotren Nos, Metrotren Rancagua, Servicio Terrasur y BusCarril Talca-Constitución, se dio a conocer que el acuerdo al que llegaron el día 22 de ese mismo mes se firmaba entre las partes en ese acto.
En el comunicado se denuncian las presiones por parte de la empresa, la cual desarrolló innumerables hechos antisindicales con el objetivo de doblar la voluntad de los trabajadores mediante llamados telefónicos a los dirigentes para que depusieran la huelga, mentiras e incentivos para que otros se descolgaran de la movilización, así como la represión policial a las marchas realizadas por los trabajadores y los actos de parte del propio gobierno que realizó reemplazos durante la huelga así como suministro de trabajadores contraviniendo la misma legislación por ellos aprobada y los tratados en materia internacional (OIT). sumado a la reforma laboral que evidenció en esta huelga que solo sirve al poder económico y el empresariado al desnivelar la balanza en beneficio de ellos y en perjuicio de los trabajadores.
A pesar de lo anteriormente señalado, los trabajadores en el contexto actual y tomando en cuenta la experiencia de otras movilizaciones de igual carácter señalan sentir que han logrado “salir airosos frente al empresario” esto producto de que los 300 trabajadores que iniciaron la huelga se mantuvieron en ella fortaleciendo así los lazos entre trabajadores como compañeros y compañeras “fundidos como amalgamas en uno solo a través de la resistencia, el aguante, la solidaridad, la creatividad, y la energía” potenciando la idea de que “unidos/as como clase trabajadora” son más fuertes.
Revisa a continuación el comunicado íntegro;
Revisa también; Por mejoras laborales, trabajadores de Ramal Talca-Constitución en Huelga.
